Discrimination positive ou affirmative action ?

Nicolas Sarkozy devrait annoncer l'obligation pour les classes préparatoires aux grandes écoles d'accueillir 30% d'élèves boursiers. Et proposer une généralisation du CV anonyme à l'embauche, mesure déjà lancée il y a trois ans par Dominique de Villepin. Il faut rappeler que Nicolas Sarkozy milite depuis toujours en faveur de ce qu'il a appelé la « discrimination positive ». Une expression qui a heurté jadis. Il est question désormais de « politique prioritaire envers les minorités », mais le principe reste inchangé. A tel point que Simone Veil, chargée le 8 janvier dernier de rédiger un nouveau préambule à la Constitution, risque de décevoir le chef de l'Etat, quant elle va lui présenter son rapport ce jeudi. Le comité piloté par l'ancienne ministre de la santé devrait refuser d'inscrire dans la Constitution la promotion de la diversité, sur une base ethnique, contraire au principe républicain d'égalité des chances. Par ailleurs, Nicolas Sarkozy pourrait fixer une obligation de résultats aux formations politiques en matière de diversité. C'est lui qui avait amorcé le mouvement, en nommant des figures emblématiques au gouvernement, telle Fadela Amara. Ses consœurs Rachida Dati ou Rama Yade connaissent aujourd'hui des fortunes diverses. Mais en matière d'élection, c'est plutôt un échec que ce soit à l'UMP, au PS ou ailleurs. Le principe de diversité au sein des partis politiques est toujours en panne.