Double casquette

Cet entêtant discours sur la relation salaire-compétences des grands chefs d'entreprise serait certainement plus convaincant si cette relation n'était truffée de contre-exemples. Combien de patrons ont sauté de leur entreprise en perdition en déployant des parachutes en or massif ? On me dira que voilà un autre discours entêtant. Certainement. Reste à savoir lequel des deux représente le mieux la réalité sociale d'aujourd'hui.
Il faudrait être de mauvaise foi pour ne pas reconnaître la réalité de la charge de travail et de responsabilité d'un chef d'entreprise. Qu'elle soit grande, petite ou moyenne, d'ailleurs. Que Monsieur Proglio soit une personne totalement hors du commun, je suis tout prêt à le croire, puisque je ne le connais pas. Le problème est qu'une fois atteinte une certaine altitude, la rémunération ne dépend plus directement de la compétence, du talent et du dévouement, mais d'un simple système d'enchère. Comme pour les sportifs ou les acteurs de cinéma. Et qu'aucune limite n'est imposée au système.
Gaëtan de Capèle fait allusion au procès en cupidité intenté aux chefs d'entreprise, et en filigrane, on sent bien qu'il le trouve, ce procès, quelque peu excessif. Pourtant, nous dit-il, la double-rémunération a été "abandonnée à contre-coeur".
Je fais partie de cette opinion qui fait preuve de rancoeur. Sauf qu'il ne s'agit pas de rancoeur. Cela, c'est ce qu'aime à croire, et à faire croire, les partisans de ce système ultra-inégalitaire que nous maîtrisons de moins en moins. Si nous hurlons contre les revenus extravagants des chefs d'entreprise, ou des footballeurs, ou des chanteurs, ce serait par jalousie, parce que, comme le rappelle Mr Capèle dans son premier paragraphe, nous ne savons rien de la réalité de leur dur labeur. Mais non, ce n'est pas de la rancoeur, mais de l'écoeurement, du dégoût, de la nausée, accompagnés d'un abattement qui confine à la dépression devant l'impuissance totale de la société à endiguer de tels débordements de voracité. Car parmi les gens modestes, si nous sommes certainement une très large majorité à convenir qu'une échelle peut -et doit- comporter de nombreux barreaux, nous sommes tout aussi nombreux à considérer que rien ne justifie que la même échelle doive atteindre les nuages.

(On m'a expliqué récemment que ce n'est pas tant le fait de posséder énormément qui excite tant les grands patrons, mais d'abord et avant tout le fait de posséder plus que leurs concurrents directs. L'argent serait, en quelque sorte, l'étalon de leur compétence. Je suis riche, donc je suis bon ? Excellent sujet de philo avant l'entrée dans les grandes écoles de management.)

Vous avez raison. D'ailleurs dans l'ascenseur social, on trouve deux sortes de gens : les grooms et ceux qui leur filent un pourliche.

Le Canard de cette semaine nous apprend que le Progilo est administrateur de Natexis , pas mal pour un génie que la terre entière aurait envie de nous piquer si on ne le payait pas à la hauteur de son talent.

Ceci dit on est déjà passé à autre chose... , la retraite chapeau de Proglio a bien fait frémir deux trois journalistes en début de semaine et puis plus rien... la NicoZapette fonctionne bien.