1- La définition internationale du travail social
Elesera reformulée et approuvée dans 2 ans à Hong Kong, mais elle demande un travail en amont, des discussions. Cette définition doit permettre la reconnaissance de l'identité professionnelle. Au niveau européen un groupe de travail va se constituer sur ce thème.

2- Les nouveaux programmes de la FITS
Ces programmes relatifs à la Santé , au Génocide, aux mères porteuses, aux Personnes Âgées ont été approuvés et seront bientôt sur le site de la FITS. Un projet de programme relatif à la Pauvreté et aux femmes a fait l'objet d'échanges. Une consultation sera faite dans un avenir proche tandis qu'un projet européen sur les SDF devra aussi faire l'objet d'un rapport et de discussions

3- Les nouveaux membres et la présentation des Rapports
La FITS compte 90 pays représentant leurs travailleurs sociaux, se sont joints cette année : Les Iles Fidji, Le Libéria, La Sierra Léone, L'Afrique du Sud, la Zambie, tandis que la Lybie a sollicité à nouveau son adhésion qui a été acceptée. Les Rapports des représentants aux instances de l'ONU, à New York, Genève, Nairobi, et Vienne furent intéressants, il en est de même des autres communications. Nous retiendrons le rapport sur la protection des enfants contraints à travailler très jeunes, l'importance de l'éducation, de la formation ; le rapport sur les droits de l'Homme, un nouveau manuel devrait être élaboré s'appuyant davantage sur les situations de terrain, ( Ruth Stark de la Grande Bretagne va assurer le pilotage de ce travail auquel l'ANAS va participer )

4- La journée mondiale du Travail Social
Il fut décidé que la Journée de la FITS serait célébré chaque année le 3ème Mardi de Mars, le thème pour les 2 prochaines années sera en lien avec le Congrès de Hong Kong de 2010.Congrès qui se tiendra du 10 au 15 juin. Ce congrès sera organisé avec la FITS, l'Association Internationale des Ecoles (IASSW) et le Conseil International d'Action Sociale(ICSW).Il aura pour thème le Travail Social et le Développement Social , il y aura entre autres une traduction en français.

5- Les relations entre les membres de la FITS
Il ressort de l'ensemble des discussions entre les différentes organisations sur un plan mondial que quelque soit le pays, grand ou petit, la FITS met en évidence les valeurs et les principes éthiques communs du travail social, ceci en toute transparence de façon honnête et opportune. Ces fondements sont importants pour les actions menées par le Comité Exécutif dans l'avenir.

Au cours de ces 2 années prochaines, la FITS, l' AIESS (l'Association Internationale des Ecoles de Travail Social) mettrons en œuvre les priorités du travail social et du développement social pour les 10 ans avenir, elles présenterons les modifications relatives à la Définition internationale du Travail Social et aux principes éthiques reconnus aussi mondialement, après avoir consulté les différents partenaires dont les représentants des usagers.

6- Elections et nominations
Un certains nombres de collègues ont été élu(e)s, (voir le site de la FITS)
Ruth Stark (Grande Bretagne) a été nommé responsable de la Commission des Droits de l'Homme et Richard Hugman (Australie) Responsable de la Commission Ethique. Les principaux représentants aux Nations Unies continuent également dans leur fonction . Une présentation des 3 prochaines conférences régionalesa été faite, il s'agit de celle de Dubrovnik du 26 au 29 avril 2009, de Tripoli du 3 au 5 mai, d'Auckland (Nouvelle Zélande du 10 au 13 novembre de la même année.

A la suite de cette Assemblée Générale, le Congrès s'est tenu du 16 au 19 Août ,dont le thème portait sur l'assurance des droits dans un monde et une société inégale. Il regroupait 2600 participants dont 2000 travailleurs sociaux brésiliens, regroupant 44 pays. Cristina de Robertis a présenté en espagnol une intervention très appréciée. Une communication de son intervention sera publié dans un prochain numéro de la revue Française de service social.

Impressions personnelles : Le Brésil est un pays immense 190 millions d'habitants, en pleine prospérité , le SMIC est à 400 Réals (environs 150 Euros) la retraite est donnée après 35 ans d'activité pour les hommes et 30 ans pour les femmes avec une retraite de 75 % du dernier salaire. Il est possible de se faire soigner à l'hôpital pour les cas graves si non il est préférable de se rendre en clinique. Les Favelas sont une ville dans la ville .C'est un pays où les classes sociales sont marquées, à Salvador de Bahia il y a une mixité au sein de la Ville à Rio non. Les paysages sont très variés et superbes. Les habitants sont chaleureux mais peu parlent le français ou l'anglais.
De nombreux contacts ont été pris. L'atmosphère fut fort cordiale.

Marie-Geneviève Mounier
Représentante ANAS à l'AG Août 2008 à Savador de Bahia

Pour autant selon l'analyse des résultats indiquée par Le directeur de la DGAS Jean Jacques Trégoat et rapporté par les ASH, " les délibérations des jurys ne traduisent pas les mêmes inégalités de traitement " que pour le DE de juin 2007.

Il est constaté qu'un grand nombre de candidats ont été recalé et n'ont pas obtenu la moyenne que sur un seul domaine de compétence. C'est donc eux seuls qui pourront se présenter à la séance de rattrapage prévue en novembre prochain.

Les centres de formation ont reçu des DRASS des consignes en ce sens.

Cette décision soulage non seulement les étudiants concernés et les centres de formation mais aussi les employeurs qui avaient pour certains pré-recruté des étudiants qui répondaient à leurs attentes.

"La présentation du bilan et les propositions du comité de suivi du DEASS à la commission professionnelle consultative du 3 octobre sera l'occasion de préciser les perspectives en la matière" (sur la session de rattrapage) a précisé le directeur de la DGAS au magazine les ASH

Sans exception, toutes les personnes engagées dans la vie de la cité sont donc visées.

En outre, ce fichage vise à permettre la collecte de renseignements identitaires sur les « suspects » (personne mais également groupe) simplement considérés, par la police, comme susceptibles, à l'avenir et de manière totalement hypothétique, de porter atteinte à « l'ordre public ».

Il permettra de compiler toutes les notes de renseignements telles que : état civil, photographie mais aussi fréquentations, comportement, déplacements, appartenance ethnique, vie sexuelle, opinions politiques, philosophiques, religieuses, appartenances syndicales et associatives …

La police sera autorisée à consulter ce fichier en cas d'enquêtes administratives pour l'accès à certains emplois.

Face aux risques réels pour le respect des personnes et de la démocratie, l'ANAS par la la voix de son résident et des membres du bureau ont signé la pétition en ligne mise en place par la Ligue des Droits de l'Homme.

Nous invitons nos adhérent(e)s et sympathisant(e)s à apporter leur signature à cette pétition en ligne en cliquant sur ce lien

Deux exemples permettent d'illustrer ce constat :
- en région parisienne, si le taux de réussite est en moyenne de 75%, le taux de réussite par établissement varie entre 60% et 82%, soit un taux d'échec variant de 8% à 40%.
- Dans la région PACA, le taux moyen de réussite est de 62%, mais ce même taux par école varie entre 57.15% et 92.86 %. Le taux d'échec en fonction des établissements va donc de 7,14% à 42,85%.

A partir de ces résultats, il semble que le taux national d'échecs n'a pas baissé par rapport à 2007, et qu'il a même augmenté. Sur les 2 261 candidats recensés dans notre recherche, ce sont 628, soit 27.77 % des étudiants qui ont connu l'échec.

Ces résultats sont en partie dus au niveau de compétence insuffisant de certains étudiants, un phénomène qui a toujours existé. Mais, il nous semble que la réforme et sa mise en œuvre expliquent très probablement une bonne part de cette situation.

Suite à cet état de fait, des questionnements se posent à plusieurs niveaux :

1 - Quelles préparations aux épreuves de certification ? La réforme prévoit 200 heures pour chaque étudiant, spécifiquement pour les épreuves de certification. Comment se fait cette préparation ?

2 - Quelles formations spécifiques pour les jurys ? Tous les membres ont-ils été formés, en particulier les personnes qualifiées ?

3 - En Province, n'y a t il pas disparité entre les centres d'examen par rapport aux attentes des jurys et à l'approche territoriale ?

4 - L'échelle de notation est-elle la même pour tous les jurys au niveau régional et national ?

5 - Quelles modalités de fonctionnement pour le jury plénier ?

a. Possibilité de rattrapage et à quelle note ?
b. Prise en compte des livrets de formation
c. Prise en compte de la répartition de chaque collège

Nous souhaitons un engagement très fort de l'Etat pour la mise en œuvre du diplôme : préparation aux épreuves de certification, formation des jurys, guide d'évaluation commun à l'ensemble des régions, modalités identiques de fonctionnement du jury final dans chaque région…

Compte tenu des disparités de ces résultats, qui montrent que nous sommes encore dans la période transitoire entre ancien et nouveau DEASS, et de leurs conséquences pour tous les acteurs (étudiants, établissements de formation, employeurs), nous demandons :

- Une session de rattrapage d'ici la fin de l'année : cela permettra de ne pas pénaliser les étudiants mais aussi de ne pas surcharger certains centres de formation l'année prochaine ; ces derniers risquent en effet de ne plus pouvoir absorber les redoublants, leur scolarité n'étant pas financée par les Conseils régionaux. De plus, les étudiants sont pour certains dans une situation précaire.
- Prévoir d'ores et déjà une session de rattrapage en 2009. En effet, l'évaluation de la réforme est prévue pour se faire sur trois années. Jusqu'en 2009, date de fin de cette période, nous pensons qu'il est souhaitable de donner une deuxième chance aux étudiants afin de permettre les ajustements nécessaires.

Nous transmettons cette demande à la Direction Générale de l'Action Sociale.

Le 22 juillet 2008
Le Conseil d'Administration

Il ne s'agit pas de prendre position sur le fond de l'affaire, mais d'amener un élément, sa profession, qui nous parait important pour mieux comprendre qui est Marina PETRELLA aujourd'hui : Nous souhaitons en effet que soit pris en compte ce que signifie comme parcours le fait d'être devenue assistante sociale, les valeurs qu'il faut avoir adopté et les remises en cause qu'il faut avoir accepté.
Vous trouverez ci-après le texte du courrier envoyé ce jour à Madame SARKOZY et ci-jointe sa copie.


Texte du courrier

Madame SARKOZY,

Je vous écris ce jour pour une démarche tout à fait exceptionnelle : vous faire une demande concernant Marina PETRELLA.

Nous avons évoqué sa situation au sein de notre association. Nous ne connaissons pas Marina PETRELLA. Nous ne savons d'elle que ce que les médias en disent : ses actes en Italie, et ses condamnations, sa vie en France et son arrestation en 2007. Et aussi sa profession : assistante sociale depuis juin 2007.

Nous n'avons pas vocation à défendre toutes les assistantes sociales de France. Ce titre n'est pas une raison en soi pour que l'association intervienne alors que l'actualité n'a pas de lien avec la profession. Pourtant, aujourd'hui, il nous semble que dans cette situation, la profession peut donner un élément important pour lire l'histoire de cette personne. Ce que nous savons, c'est qu'elle n'est pas devenue agent immobilier ou agent administratif : elle est devenue assistante sociale.

Cela ne protège de rien : il existe des professionnels de service social qui dérivent et posent consciemment ou pas des actes inacceptables ou du moins condamnables. Mais nous savons aussi que l'on ne vient pas vers cette profession sans passer par un chemin fait de remises en causes.

Remises en causes de sa grille de compréhension du monde et de son rapport aux autres, remise en cause aussi par la complexification de la pensée des points figés, réintroduction des valeurs des droits de l'Homme dans ses conceptions et sa pratique, déontologie professionnelle et éthique… On ne fait pas impunément trois ans de formation, on ne devient pas assistante sociale sans remise en cause, parfois douloureuse, de nos modes de pensée et d'être. Et ce, quelles que soient les options politiques originelles des personnes.

Si nous vous écrivons aujourd'hui, c'est juste pour vous dire cela : l'engagement dans cette profession nous semble signer de la plus forte manière qui soit le retour parmi les hommes et le respect du genre humain de Marina PETRELLA. Un retour sans doute engagé depuis longtemps.
Je ne sais pas si vous avez un rôle à jouer dans cette affaire. Je ne sais pas non plus si vous avez une marge de manœuvre qui peut permettre d'éviter d'ajouter de la violence à celle déjà présente dans cette trop lourde histoire. Simplement, si c'est le cas, auprès des autorités de France ou d'Italie, nous espérons que vous pourrez agir avec humanité pour qu'une nouvelle souffrance ne s'ajoute pas à une histoire qui en comporte déjà trop.

Je vous prie d'agréer, Madame SARKOZY, l'expression de mes respectueuses salutations.


Pour le Conseil d'Administration de l'ANAS
Son président
Laurent PUECH