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Henri Vario



1.Posté par guy queytan le 13/08/2006 16:07
Et bien chapeau HENRI !
Quelle Honte , tu as manifestement la mémoire courte......c'est souvent les gens que l'on a le plus aidé qui sont les moins reconnaissants !
Tu vois j'avais raison tu es aux ordres de ceux que tu as le plus vivement critiqué ! ! !
Il faut savoir courber l'échine....et toi contrairement à moi tu sais faire !
Quand aux conditions d'utilisations tu sais parfaitement qu'elles ont strictement été respectées.
Je te laisse à tes tristes comportements , mon nouveau site fonctionne parfaitement a l'adresse suivante :http://www.wmaker.net/Guy_Queytan/
Tu n'as de plus aucune conditions à m'imposer !
Guy QUEYTAN

2.Posté par Editoweb le 13/08/2006 23:04
Dans cette affaire, la queston à se poser est la suivante:
Pourquoi un blogger refuse-t-il de s'engager à respecter la net etiquette d'autant qu'il prétend la respecter?

3.Posté par section du syndicat CGT Editoweb le 16/08/2006 13:17
La section syndicale CGT composée du personnel de l'association editoweb, est solidaire de la décision prise par M Vario Henri (il n'y a eu aucune pression, chantage...).

La situation derrapant completement, le syndicat doit penser a sauver les emplois de l'association. Et cela malgré notre attachement au pluralisme de la pensée.
Dans ces conditions, nous soutenons la fermeture provisoire du site de M Queytan, mais nous invitons les partenaires mis en cause a dialoguer afin de trouver une voie de sortie pour cette crise.

Dans un élan républicain, Nous invitons tous les partenaires a la négociation, et a l'adhésion au principe de la "Net Etiquette", qui serait lu comme un acte de bonne volonté civique, mais sutout constructive.

le syndicat CGT

4.Posté par guy queytan le 17/08/2006 20:14
Bonsoir

Mais mon cher Nicolas (car c'est bien toi le délégué syndical ?) mon blog n'est pas fermé . J'ai décidé depuis le 03/08/2006 de devenir indépendant et plus performant (tu sais la fameuse bande passante que je consommais aveuglément et qui bloquait mon blog réguliérement) et j'ai transféré le blog ici :http://www.wmaker.net/Guy_Queytan/ , ce qui n'autorise personne à prendre en otage mes articles anciens et mon image ( tu sais les lois de la République qui s'appliquent à chaque citoyen).
Le meilleur moyen de faire fonctionner une entreprise c'est d'établir un bon prévisionnel , de se lever tôt afin d'aller en clientèle et de fixer des objectifs sérieux à son équipe.......la création du syndicat par exemple peut venir ensuite ( et je suis pour) lorsque les fondations sont sèches et solides , construire sur du sable est particuliérement risqué (souviens toi de ce message pour dans quelque temps)
Merci pour ta tentative de modération je te sais suffisament responsable pour faire une bonne analyse du comportement de chacun :-)
Fraternellement
Guy

5.Posté par Editoweb le 17/08/2006 22:50
Le commentaire ci dessus est malveillant!
C'est à titre compassionnel que nous le laissons en ligne!

6.Posté par valentin le 19/08/2006 12:34
voila ce qui est encore dit dans le forum de M Queytan pour humilier des gens, qui ont décider de ne pas la fermer:

"Tiens les loups qui hurlaient sur mon blog récemment n'ont rien à dire sur le sujet ? Il est vrai que l'humanisme est plus difficile a mettre en oeuvre que le mensonge et la calomnie....."

amalgame grossier, je comprend pourquoi il refuse la net etiquette.

décevant et de pire en pire, je croyais qu'il aurais raison retrouvé après les appels aux dialogues et au civisme républicain.



En bref
01/05/2012 11:04

Sénégal: L'Assureur ASKIA veut une directive UEMOA sur le respect des droits humains

Sénégal: L'Assureur ASKIA veut une directive UEMOA sur le respect des droits humains
 Mame Penda Gueye, Directeur des engagements et des affaires juridiques de la compagnie d’assurance sénégalaise Askia Assurances toutes branches au Sénégal, a proposé samedi que  l’Union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA ) prenne une directive communautaire sur  le respect des droits humains sur les lieux de travail.  « Il faut la réadaptation des textes nationaux par la mise en place d’une directive communautaire sur le respect des droits humains dans les lieux de travail », estime Mme Gueye qui animait une communication sur les droits humains et la prévention des risques professionnels, à l’occasion de la commémoration du Mois africain de la prévention. La compagnie d'Assurances toutes branches ASKIA Sénégal qui de par ailleurs vient de mettre en ligne un site Web Forum  "Askia Aassurances Sénégal Infos "  prône l'augmentation des sanctions contre les violations des droits humains dans les entreprises tout en renforçant le contrôle des inspecteurs du travail. A propos de debat, il sera vif sur le tout nouveau site Web  Askia Aassurances Sénégal Infos et l'on nous assure que le theme des droits humains dans le travail en sera l'un des sujets.

Source:  www.starafrica.com/fr/emploi/  
Sylvie Delhaye

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