La chute de la masse salariale, due aux licenciements, plans sociaux, délocalisations, mise en chômage partiel, départ prématurés en retraite, privera à elle seule le régime général de 8 Mds d'€ de recettes, principalement tirées des cotisations sociales et de la CSG.

Il faut rajouter à cela la dé-fiscalisation des heures supplémentaires, les réductions de salaires, les auto-entrepreneurs, qui non seulement cotisent très peu (18,3 % global)**, mais en plus sont en concurrence directe avec les prestations mises à contribution pour le régime général. Sachant que ce qui est valable pour l'assurance maladie vaut pour la retraite, le chômage, la formation professionnelle, l'apprentissage.

La seule réponse du gouvernement est la culpabilisation des médecins par l'envoi de lettres d'avertissement aux plus gros prescripteurs d'arrêts maladie et le contrôle renforcé de 200 établissements hospitalier

Quand ont sait les difficultés pour les bas salaires d'accéder aux soins en parti du à la généralisation des dépassements d'honoraires, du non remboursement de certains médicaments, de la faible prise en charge des soins dentaires, des lunettes........Après la tentative avortée du travail à domicile pendant la période d'arrêt maladie, c'est maintenant l'arrêt maladie qui est remis en cause par la menace de mise sous tutelle des médecins au titre de la « sur-prescription ».

La dégradation des conditions de travail, la pression permanente du patronat sur les salariés, la menace du chômage, la difficulté à boucler les fins de mois, sont autant de facteurs de stress qui ne sont pas là pour arranger les choses si l'on rajoute à cela que de moins en moins de Français ont les moyens de partir en vacances pour se ressourcer. Il est facile de comprendre l'état de fragilité de la masse salariale le gouvernement ferait mieux de s'attaquer au source du mal plutôt que de toujours penser répression ce qui ne fera qu'aggraver la situation.

** pour exemple dans le régime général la part de la cotisation assurance maladie, maternité,invalidité,décès,solidarité des personnes âgées et handicapées;

part salariale : 3%

part patronale: 13,10%

TOTAL : 16,10%

Ont rajoute à cela;

CSG et RDS : 8% de 97% du salaire brut