En embauchant un sénior, vous employeur vous aurez droit à une aide dégressive. Pour bénéficier de cette aide, l'employeur ne doit pas avoir effectué de licenciement pour motif économique au cours des douze mois précédant l'embauche susceptible d'ouvrir droit à l'aide dégressive. ...

Le Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise (SEJE ou contrat jeunes en entreprise)Vous recrutez un jeune de moins de 26 ans dans le cadre d'un CDI. En contrepartie, vous pouvez bénéficier d'une aide de l'Etat versée chaque trimestre. Pour télécharger l'info pratique en brochure, cliquez ici ...

Donnons un coup de jeune à l'emploi C'est un soutien financier de l'Etat pour inciter les entreprises et les associations à embaucher des jeunes, depuis le 1er avril 2005, âgés de 16 à moins de 26 ans, voir ci-dessous), ayant un niveau de formation inférieur au baccalauréat. Ce soutien est accordé pour tout contrat...

Voici quelques aides destinées à favoriser l'embauche de salariés auprés des entreprises. Il existe deux types d'aides destinées à favoriser l'embauche de salariés : les exonérations ou allègements de charges sociales mises en œuvre notamment dans certaines zones du territoire : zones de redynamisation urbaine...

L'objectif de ce contrat est de favoriser l'embauche à durée indéterminée de jeunes non qualifiés. Pour quels jeunes ? Dans quel dispositif de formation et avec quelles perspectives? Ci dessous, ce qu'en pense le MEDEF N'hesitez pas à commenter et ou à completer l'info en utilisant la zone...