1) Tout d'abord, à qui s'adresse ce site ?

[www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com s'adresse exclusivement à des ingénieurs et des technciens qui recherchentr aussi bien des stages que des missions d'intérim ou des CDI dans les domaines de l'ingénierie, du bureau d'études et de l'informatique.

2) Pourquoi avoir créé une nouvelle forme de jobboard ?

Un certain nombre d'éléments sur le marché du recrutement technique en région ont attiré mon attention et m'ont poussé à imaginer puis à faire convevoir le site [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com dont l'approche diffère totalement de ce qui éxiste actuellement en matière de sites d'emploi (jobboard) sur internet:
C'est la forte demande des entreprises en personnel technique (plus de la moitié des offres d'emploi émises sur les sites d'emploi sont des offres d'emploi liées à l'informatique, l'ingénierie ou au bureau d'études !) jumelé à l'incapacité pour les petites entreprises de gérer l'aspect « recrutement » sur ces marchés pénuriques faute de moyens financiers adéquats et d'organisation interne adaptée qui m'ont poussé à créer le site [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com.

Le coût financier d'un recrutement raté dissuade les PME et TPE de faire appel à un intermédiaire du recrutement (cabinet de recrutement, site d'emploi payant) : il fallait imaginer une offre commerciale attractive pour ces dernières...

Enfin, [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com vient concurrencer directement les entreprises de travail temporaire sur le segment de l'intérim en permettant aux entreprises de faire travailler des intérimaires mais à des tarifs beaucoup plus compétitifs que ceux proposés par les agences de travail temporaire.

3) Quelles sont les améliorations apportées aux recruteurs par [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com ?

Je suis parti du constat suivant pour l'avoir moi-même vécu : Le travail de diffusion des offres d'emploi sur les jobboards, de recherche de CV dans les Cvthèques et du tri des candidatures reçues est un travail routinier, sans valeur ajoutée pour le ou la chargée de recrutement. De plus cela prend beaucoup de temps: il fallait imaginer une autre manière de recruter: pushrecrut.com l'a fait.

4) Quelles solutions innovantes apportez-vous ?

Le concept de [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com est le suivant:
les recruteurs s'inscrivent et paramètrent sur leur espace dédié autant de profils de poste qu'ils le souhaitent (et cela gratuitement).
Le candidat se connecte, s'inscrit en renseignant sa formation et son parcours professionnel, définit ses souhaits (fonction, localisation, type de contrat de travail, rémunération) et ses savoir-faire techniques et, en fonction de ces informations, un croisement automatique de données est éffectué automatiquement par le systèrme avec les profils de poste des entreprises et le MINI CV du candidat (généré lui aussi par le système) est envoyé automatiquement à tous les recruteurs susceptibles d'être intéréssés par le candidat.
l'intérêt pour le recruteur:
. Gain de temps, économies importantes réalisées, aucun risque de mécontentement, CV reçus parfaitement ciblés.
l'intérêt pour le candidat:
Gain de temps, possibilité de postuler auprès d'entreprises dont il ne soupçonnerait pas l'éxistence (les TPE), possibilité de gagner des montants significatifs de chèques cadeaux .

5) Parlez-nous de la cooptation sur [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com ?

nous sommes conscients de l'importance des réseaux sociaux sur des marchés pénuriques tels ques les nôtres. Nous avons pris le partie de récompenser le parrainage en offrant aux parrains des chèques cadeaux pour des montants pouvant aller jusqu'à 1000 euros ! Du jamais vu en matière de E-cooptation !

6) Enfin, combien de recruteurs recrutent sur [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com ?

Il y a aujourd'hui plus de 120 recruteurs travaillant dans 90 entreprises différentes qui utilisent www.pushrecrut.com pour recruter leur personnel technique. Et ce nombre croît toutes les semaines...

A bientôt donc sur [www.pushrecrut.com]url:www.pushrecrut.com