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Repenser l’insertion professionnelle des jeunes chercheurs

LIEU: Salle de l’Auditorium de la Mairie de Paris

Aujourd’hui, en France et en Europe, les savoirs et les savoir-faire des jeunes docteurs en sciences humaines ne sont pas suffisamment valorisés sur le marché de l’emploi. Ces jeunes diplômés disposent pourtant de véritables compétences porteuses de plus-value pour les entreprises, les associations, les institutions publiques, dont les problématiques tournent autour de questions économiques, sociales, urbaines et culturelles.

Cette « Rencontre » est organisée selon un double objectif : offrir plus de visibilité à l’ensemble des savoirs et des savoir-faire des jeunes chercheurs en sciences humaines ; établir un repérage des différents secteurs professionnels d’application de la recherche en sciences humaines.

Lister les savoirs opératoires des chercheurs afin de leur offrir plus de visibilité sur le marché du travail nécessite la coopération avec les structures susceptibles d’offrir des postes ou des missions aux jeunes diplômés. Par ailleurs, notre objectif ne peut être atteint sans prendre en considération les besoins de ces différents commanditaires. La «Rencontre » permettra d’amorcer le dialogue entre universitaires, institutionnels, acteurs associatifs et entrepreneurs en vue d’une meilleure coopération, afin d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes diplômés en sciences humaines.

Ainsi, quelles sont les nouvelles demandes sur le marché du travail de ces types de compétences ? Comment identifier les employeurs potentiels et comment les sensibiliser aux savoirs et savoir-faire des jeunes diplômés en sciences humaines ? Les formations initiales de ces disciplines contiennent-elles des failles ? Si tel est le cas, comment palier à ces manques ? Quelles stratégies mettre en œuvre afin de déterminer les nouveaux horizons professionnels pour les jeunes chercheurs en sciences humaines dans un contexte ou la précarisation frappe toujours plus les nouveaux diplômés des filières universitaires ?

PROGRAMME

Matin
9h Accueil
9h30-10h00
Alain Chenevez - Président de SEA Europe
Bruno Julliard –Adjoint à la Jeunesse - Ville de Paris
Intervenant Ministère de la Culture – DDAI
9h45-10h30
Fabrice Raffin - SEA Europe – Présentation de l’état des lieux « Les sciences humaines : Acteur opératoire de la culture et des dynamiques territoriales »
10h45 – 12h30
Table ronde 1 : Professionaliser la recherche en sciences humaines : quels savoir faire pour quelle plus value ?

Nombreux sont aujourd’hui les diplômés en 3ème cycle des sciences humaines et sociales qui n’entreront pas à l’université. Les modalités de recrutement, la raréfaction des postes académiques font que nous devons réfléchir collectivement afin de contribuer à la professionnalisation des compétences et des savoir-faire particuliers des jeunes chercheurs en sciences humaines par l’innovation vers de nouvelles filières.

Les chercheurs en sciences humaines et sociales possèdent une intelligibilité et des qualités propres. Quels sont précisément leurs savoirs et leurs savoir-faire ? Quels sont, aujourd’hui, en France, les principaux domaines d’insertion pour les doctorants en sciences humaines et sociales ? Enfin, comment ces jeunes chercheurs peuvent-ils valoriser (ou faire-valoir) leurs compétences dans de nouveaux secteurs professionnels ?

Modérateur : Alain Chenevez SEA Europe
- Marie-Christine Combes, Université Paris-Est Marne-la-Vallée « L’insertion des doctorants, regards sur les dispositifs existants »,
- Frederik Mispelblom Beyer, professeur de sociologie, université d’Evry, associé au CRF Cnam : “Jeunes consultants et/ou jeunes chercheurs en SHS : statuts, orientations, problématiques”
- Hugues Bazin, Chercheur indépendant, « La recherche action - Quel outil pour les acteurs associatifs ? » - Nadia Férec, Université Rennes 2 (CRPCC-LAUREPS), « La Recherche et Développement en Psychologie Sociale » - Maiwenn Corrignan, Confédération des jeunes chercheurs, « Le doctorat comme expérience professionnelle, perspectives et enjeux »

Après-midi
14h – 16h30
Introduction :
- Julien Calmand, Ingénieur d'études-DEVA, CEREQ, Marseille
« Perspectives d’insertion professionnelle non académique pour les jeunes chercheurs en SHS »
Table ronde 2 : Besoins de recherches : quels commanditaires pour quelles applications des sciences humaines ?
Les savoir-faire originaux et opératoires des chercheurs en sciences humaines et sociales restent méconnus. Pourtant, en France, des entreprises privées, des organismes publics et des structures associatives utilisent les sciences humaines et sociales comme ressources pour leur développement.
Ainsi, comment la recherche en sciences humaines et sociales peut-elle se situer sur le marché de l’emploi, aujourd’hui, en France ? Quels sont les besoins spécifiques de ces employeurs potentiels ? Quelles sont les modalités appliquées de contractualisations et de commandes ? Pour les commanditaires qui utilisent déjà la recherche en sciences humaines et sociales, de quelle plus-value bénéficient-ils concrètement ?
Modérateur : Elise Macaire, Association Didattica
- Georges Amar – Unité prospective – RATP, « Les sciences de la cognition, un nouveau champ de recherche et d'innovation pour les transports et la mobilité urbaine »
- Noel Fitzpatrick,  Dublin Institute of Technology, Learning Development Officer, Learning Innovation Network.
- Catherine Espinasse – RATP "L'importance des sciences sociales dans l'approche des mobilités et des temporalités"
- Hélène Hatzfeld - DDAI – Ministère de la culture – « La recherche et les politiques culturelles »
- Pierre-Alain Four, APORSS (Association pour l'organisation de la recherche en sciences sociales) « Grand Lyon et recherche, le cas de l'activité événementielle. Mise à jour, analyse et intervention »
- Amandine Bugnicourt, Adoc Talent Management, “docteurs en sciences humaines et sociales : l'atout innovation des entreprises / un éclairage européen”
16h30-17h Clôture : Fabrice Raffin , SEA EUROPE, synthèse et perspectives

Contact :
SEA Europe
01 48 06 76 20
06 88 33 28 42
Mail: SAE Europe