Depuis l'arrivée de Priollaud, les cadres de la mairie sont unanimes : on est passé d'une culture de la confiance et de la mise en responsabilité - avec Martin - à une culture de la défiance et du contrôle tatillon - avec Priollaud.

Le maire et Mme Perchet complotent seuls leurs coups bas contre les fonctionnaires. Des services entiers sont restructurés, des emplois sont massivement supprimés sans que l'on demande l'avis des responsables de service.

Combien de coups bas, d'emplois supprimés ? Secret défense. Opacité totale dans la gestion de l'emploi public. Une seule certitude : le vent tourne. Ceux qui avaient placés leurs espoirs dans l'arrivée d'un nouveau maire ont rapidement déchanté et expriment aujourd'hui leur désillusion et leur regrets...

Au conseil municipal, le sujet est tabou.

Le maire ne supporte pas que je lui demande un peu de transparence, un simple bilan : depuis son arrivée, combien d'emplois supprimés à la mairie de Louviers ? Combien de départs en retraite non remplacés, combien de contrats de travail non renouvelés ?

Malgré les demandes répétées de l'opposition, le maire cache la vérité des chiffres sur les emplois à la mairie. C'est humain : il en avait promis tant, il en détruit tellement ! Si les chiffres étaient connus, ce serait la honte.

En revanche, avec un cynisme qui donne froid dans le dos, le maire a osé répondre au mari de madame X, une employée municipale qu'il a privée d'emploi : " Depuis mon arrivée, je n'ai licencié personne... Je ne renouvelle pas son contrat, c'est bien différent."

Bien différent ?

Titulaire ou non titulaire, pour la famille qu'il prive de ressources, la souffrance est la même, non ?

Et si Priollaud supprime des emplois contractuels mais ne licencie pas de titulaires,  ce n'est pas par bonté d'âme ;  c'est parce que le statut de la fonction publique protège les fonctionnaires titulaires de l'arbitraire du maire. Priollaud s'attaque donc au personnel non titulaire, plus vulnérable, moins protégé par la loi.
 

Mais la palme du cynisme revient, sans conteste, à Anne Terlez, lors du conseil municipal de lundi où elle m'a jeté à la figure cette réponse mémorable :

"Si la mairie détruit aujourd'hui des emplois contractuels, c'est votre faute ! Vous auriez pu protéger le personnel en titularisant tout le monde avant notre arrivée !"

Je suis resté sans voix devant tant de cynisme. C'est vrai, j'avoue : je n'avais pas anticipé l'arrivée au pouvoir d'une Attila de l'emploi : où elle passe, les contrats de travail trépassent.

Mais je n'avais jamais entendu un cambrioleur qui ose dire au tribunal : c'est la faute au propriétaire des bijoux, il aurait du mieux les protéger avant que je fasse main basse !

Une nouvelle preuve du mépris dans lequel on tient les Lovériens en les croyant assez bêtes pour gober de tels raisonnements et croire que si Priollaud supprime des emplois, c'est la faute aux autres.

Avec ces gens-là, c'est toujours la faute des autres... S'ils ne fichent rien à la mairie, c'est parce l'Etat baisse les dotations. S'ils virent les contractuels embauchés par Martin, c'est la faute à Martin etc. etc.

Mais le vent tourne, l'état de grâce est terminé, les Lovériens ne sont pas si bêtes que le croit Priollaud : la vérité est en marche, et ce n'est pas leur cynisme et leurs piteux mensonges qui l'arrêteront.
 

Abonnez vous à la newsletter

Vous pouvez télécharger le numéro complet en cliquant ci-dessous

Abonnez vous à la newsletter

Toutes les parties prenantes au dossier - salariés, syndicats, dirigeants, administrateur judiciaire, Etat, collectivités - étaient représentées à la réunion organisée par le préfet de l'Eure, mercredi soir. Elle n'a apporté aucun espoir, mais permis de clarifier la situation en apportant d'indispensables précisions.

L'amertume et la colère des travailleurs était perceptible, leur ultime demande d'indemnités supplémentaires ayant été refusée, faute de fonds disponibles. Ils devront se contenter, après des années de labeur, des indemnités prévues par le Code du Travail et la convention collective.

L'avenir dépend d'un calendrier et de décisions qui relèvent de l'autorité judiciaire, en l'occurence le tribunal de commerce et le procureur de la Répubique. Préfet de l'Eure s'est engagé à surveiller de près la suite de la procédure et à faire régulièrement le point dans le même cadre de réunion. La ville de Louviers et la communauté d'agglomération feront tout leur possible pour accompagner les salariés vers le retour à l'emploi. J'ai noté avec intérêt la présence du commissaire régional au Redressement Productif, poste institué par Arnaud Montebourg dans chaque Région.

Selon les salariés, qui disposent de l'étude réalisée dans le cadre de la procédure d'alerte, la responsabilité des patrons dans la mauvaise gestion de CINRAM est écrasante. J'ai suggéré que tout soit mis en oeuvre pour une recherche en responsabilité devant le tribunal compétent.

Je vous propose de lire cette étude en la téléchargeant.

Je reproduis ici l'article paru dans Filfax, sous la plume de Dominique Aubi, ce matin :
« Le tribunal de commerce d’Evreux pourrait prononcer dès jeudi la mise en liquidation de l’usine de DVD Cinram de Louviers qui emploie 105 salariés. Cette usine a déposé son bilan en mai dernier à la suite de la faillite de sa maison mère située à Toronto au Canada. Les actifs ont été repris par le fonds d’investissement américain Najafi exceptées plusieurs usines dont celle de Louviers.

Faute de candidat à la reprise depuis, l’administrateur judiciaire a recommandé au tribunal de commerce de prononcer la liquidation. Mais les salariés mécontents ont entamé lundi une grève illimitée et le blocage du site. « L’outil industriel c’est notre trésor de guerre », assure Alain Lefeez, délégué CGT.

Mercredi matin, les grévistes ont haussé le ton et sorti des machines de l’usine pour les disposer sur la route passant devant l’usine. « Le but était de ralentir la circulation et de pouvoir expliquer notre problème aux automobilistes », précise Alain Lefeez. Les salariés veulent un repreneur ou à défaut des indemnités supralégales de licenciement ce que la direction - qu’il n’a pas été possible de joindre - refuse.

« C’est facile : elle a plombé les comptes, a remonté l’argent dans le groupe et les actionnaires se sont goinfrés et il ne reste plus rien », assure Alain Lefeez.

Cette usine a été ouverte en 1957 par le groupe néerlandais Phillips pour fabriquer des disques vinyls et a compté jusqu’à mille salariés. Avec le temps, elle s’est reconvertie dans les cassettes VHS puis dans les CD et les DVD. Les salariés accusent la direction de ne pas avoir investi ces dernières années pour prévoir une compensation au recul du DVD dont les ventes baissent de 10 à 15 % l’an.»

Abonnez vous à la newsletter