Grossesse : les démarches à effectuer
Quelles sont les démarches à effectuer lors d'une grossesse ?
Lors d'une grossesse, quelles sont les démarches administratives et médicales à effectuer avant la naissance de Bébé. Si attendre un enfant est la plus belle des choses qui soit, la venue de bébé exige de respecter toute une suite d'examens médicaux et de démarches administratives ...
Grossesse dit, examens médicaux
Une série de sept examens attend la future maman. Le premier, réalisé durant le premier trimestre par une sage-femme, un gynécologue ou un médecin, vise à constater la réalité de la grossesse. Si elle est avérée, une prise de sang est alors ordonnée pour déterminer le groupe sanguin de la mère et détecter certaines maladies pouvant représenter un risque pour cette dernière ou pour l'enfant quelle porte.
La première échographie – qui aura lieu entre la dixième et la douzième semaine – est également prescrite. Une brochure intitulée Vous attendez un enfant et une attestation de premier examen sont remis à la future mère. Ce dernier document permet de déclarer la grossesse. Il doit donc être complété et retourné à la CAF ainsi qu'à la Sécurité sociale. Il en sera de même au cours des six autres examens médicaux, effectués à un rythme mensuel à partir du quatrième mois de grossesse.
La première échographie – qui aura lieu entre la dixième et la douzième semaine – est également prescrite. Une brochure intitulée Vous attendez un enfant et une attestation de premier examen sont remis à la future mère. Ce dernier document permet de déclarer la grossesse. Il doit donc être complété et retourné à la CAF ainsi qu'à la Sécurité sociale. Il en sera de même au cours des six autres examens médicaux, effectués à un rythme mensuel à partir du quatrième mois de grossesse.
Grossesse dit, démarches administratives
Transmettre la déclaration de grossesse est primordial : cela permet d'ouvrir les droits de la prise en charge médicale (examens remboursés à 100 %), de recevoir un guide de surveillance médicale de la mère et du nourrisson, mais aussi de bénéficier de la prime à la naissance. Il n'est pas obligatoire de prévenir son employeur avant le début du congé maternité. Cependant, révéler cet état permet de bénéficier d'une protection contre le licenciement, d'horaires aménagés ou d'autorisations d'absence. Les salariées enceintes peuvent en outre démissionner sans préavis ni indemnités de rupture. Les personnes au chômage doivent pour leur part déclarer leur grossesse au Pôle emploi. Par ailleurs, la pré-inscription en crèche du futur enfant est recommandée dès confirmation de la grossesse.
Suivant certaines conditions, les futures mères peuvent également obtenir une aide à domicile (se renseigner auprès du CCAS (Caisse Centrale d'Activités Sociales) de la commune ou de l'assistante sociale référente). Enfin, si l'accouchement se réalise d'ordinaire à l'hôpital ou à la clinique la plus proche, il peut toutefois se dérouler dans une maternité précise, à condition de s'y inscrire au plus vite.
Suivant certaines conditions, les futures mères peuvent également obtenir une aide à domicile (se renseigner auprès du CCAS (Caisse Centrale d'Activités Sociales) de la commune ou de l'assistante sociale référente). Enfin, si l'accouchement se réalise d'ordinaire à l'hôpital ou à la clinique la plus proche, il peut toutefois se dérouler dans une maternité précise, à condition de s'y inscrire au plus vite.