Après la garde à vue de Valérie Picard, ex-DGS de Saint-Paul, en avril dernier, les gendarmes de la section de recherche poursuivent leurs investigations sur une possible situation de harcèlement professionnel à la direction des ressources humaines de la ville.
Également mis en cause dans les premiers témoignages recueillis par les militaires, Stéphane Guyon, 2e adjoint en charge du personnel, et Mustapha Omarjee, directeur de cabinet du maire, ont été entendus sous le régime de la garde à vue, révèlent nos confrères du JiR ce jeudi matin.
De nombreux départs en peu de temps
Les gendarmes doivent notamment établir si les nombreux départs observés au sein du service DRH sont effectivement dus à des conditions de travail exécrables. Une demi-douzaine de cadres ont ainsi été auditionnés depuis le début de l’enquête, en août 2022.
Stéphane Guyon et Mustapha Omarjee sont pointés du doigt comme ayant participé à l’installation d’un climat toxique, via des méthodes managériales qualifiées de “rudes”. Interrogé ce jeudi après-midi, l’adjoint botte en touche et confirme qu’il “ne fera pas de commentaire”.
Également mis en cause dans les premiers témoignages recueillis par les militaires, Stéphane Guyon, 2e adjoint en charge du personnel, et Mustapha Omarjee, directeur de cabinet du maire, ont été entendus sous le régime de la garde à vue, révèlent nos confrères du JiR ce jeudi matin.
De nombreux départs en peu de temps
Les gendarmes doivent notamment établir si les nombreux départs observés au sein du service DRH sont effectivement dus à des conditions de travail exécrables. Une demi-douzaine de cadres ont ainsi été auditionnés depuis le début de l’enquête, en août 2022.
Stéphane Guyon et Mustapha Omarjee sont pointés du doigt comme ayant participé à l’installation d’un climat toxique, via des méthodes managériales qualifiées de “rudes”. Interrogé ce jeudi après-midi, l’adjoint botte en touche et confirme qu’il “ne fera pas de commentaire”.
