Je sais bien Le Pacifique, je commente ici un épisode que j'ai moi-même vécu lorsque j'ai cherché un emploi à la Réunion et pas particulièrement cette annonce ci.
Pour moi, tout ceci n'est qu'un même et vaste sujet qui rejoint quelque part le sondage qu'il y a eu sur ce site il y a quelques temps: faut-il ou non apprendre le créole à l'école?

Denis, je te cite : 'zoreyland, par exemple, est pour moi, un pays detestable car vantard.'
Je suis parti de Bretagne, la France profonde comme tu dis, il y a une trentaine d'année, après le Moyen Orient, les Caraïbes et l'Afrique,je me suis installé ici à la Réunion avec ma famille. Choix légitime, car beaucoup de mes ancêtres l'avaient fait avant moi. Pourquoi La Réunion? il me semblait que cette terre était épargnée par la xénophobie. Je me suis trompé, je ne supporte plus d'être traité de Zorey, Zoreil, Z'oreilles (le créole est une 'langue' à orthographe variable) par une bande de gens qui bouffent à la gamelle de Zoreyland (fonctionnaires,élus,R et mistes,chômeurs,etc...
Vous sciez la branche sur laquelle vous êtes assis !

Les créoles qui raisonnent comme Siana, Pierrot, et un créole civique que j'ai rencontré hier...sont encore trop peu nombreux.
Ces créoles ont souvent une particularité :
Leur expérience est extra-RUN :
ou : leur beau pere zorey,
ou : vie 10 ans en metropole ou ailleurs.
etc...
Attention, je suis mondialiste ( Terre-patrie), plus mondialiste que francais, mais je trouve, pour le peu que j'ai vécu en metropole, :
l'apres vente est nettement meilleur la bas,
les gens rendent service
(je ne parle pas des banlieues, mais de la france profonde : ex: Normandie)
l'hypocrisie et la jalousie ne sont pas flagrantes comme ici.

Attention : je fais la part des choses :
zoreyland, par exemple, est pour moi, un pays detestable car vantard.

Siana et les autres : la tolérance n'est pas encore pour bientot, ici ou ailleurs :
j'apprends la politesse tous les jours a mes eleves,
la voie de la sagesse n'est pas un don inné :
Le dalai lama pourrait donner des lecons a ben ladden,
il devrait y avoir des cours de "sagesse" dans les ecoles, donnés par des bouddhistes ou autres enseignants agréés.

Et voilà, cela devait arriver un jour ou l'autre et il asuffi d'un simple appel de la SIDS pour le recrutement d'une Assistante de Direction titulaire du BTS,exigeant une maitrise de la langue française qui a servi de révélateur.
Et là le candidat potentiel de s'étonner de cette exigeance. Pourquoi???
En effet, aujourd'hui la Société Civile a besoin d'un personnel qui maitrise parfaitement l'expression orale et écrite de la langue française c'est son droit et nos penseurs qui ont du géni persistent à vouloir enseigner à nos enfants une langue régionale (pas seulement le Créole ) qui leur assure un débouché aléatoire.
La difficulté quand on est issu d'un milieu défavorisé c'est qu'il n'est pas évident de s'exprimer en français du jour au lendemain surtout quand on lit chaque jour dans la presse locale des expressions en Créole du genre " Le marmaille, le gras moune, le kabar, sortir dan' somin " et encore ceci" Telman k'lé bete lilé dificil de k'roir " etc ...etc...etc...ce qui ne facilite pas l'intégration.
A tous les candidats concernés, il serait impératif sinon urgent de faire un stage dans un milieu parlant uniquement la langue française pendant un certain temps de manière a être apte d'accéder à l'emploi recherché. Ce n'est qu'une question d'habitude quand on a un bon niveau scolaire.
Amis Réunionnais, A vous de choisir Le Pacifique

Siana, si tu as le choix, tant mieux pour toi.
Honnetement, à ton avis, quel pourcentage de creoles ont ta mentalité?

Voilà un petit "sujet" qui ne demande pas bcp de connaissances pour un blogueur pour pouvoir réagir... tant mieux (pas comme l'octroi de mer par exemple, bien plus complexe...).

L'expression est maladroite et je pense que si le rédacteur avait ajouté "bonne" à "maîtrise du français" (et c'est probablement ce qu'il voulait dire), il n'y aurait pas eu d'article!

Ceci étant, je rappelle que la fonction publique est aussi ouverte aux européens aussi, et il y a quelques ressortissants européens dans l'île .... (si, si...de là à être recruté, c'est une autre paire de manche, mais la légalité est sauve...!).

De sorte que cela n'est pas si idiot (volontairement ou non, c'est la question...) que ça....

On peut en tout cas se demander si le rédacteur de l'annonce a quant à lui (ou elle) réellement la "maîtrise du français" ... L'arroseur arrosé, en quelque sorte?

Ca me fait penser à ces offres d'emploi où quand on voit tout ce qui est demandé, on se demande si on ne veut pas recruter des extra terrestres ou des créatures imaginaires... Mais si on est sélectionné, la réalité du poste et des collègues paraît franchement ..... "terre à terre"! MDR

Siana, vous avez bien fait de ne pas accepter ce poste. Etre créole n’est pas une qualité ni un défaut, ni une Appellation d’Origine Contrôlée (AOC) d’ailleurs, ect ect…Ce groupe local ferait mieux de recruter des gens sur leurs qualités professionnelles, leurs expériences, leurs savoir faire, leurs savoir être, leurs potentiels, et non sur la discrimination ce qui semble être le cas.
Posséder l’accent de sa région, fait tout le charme d’une personne. Il faut en être fier, surtout si il est du Sud.
Du Nord aussi depuis peu.
Ce qui ne nous affranchis pas de maîtriser autant que faire ce peu la langue française.
Pour info l’ambiance dans une entreprise dépend plus des individus et surtout du management que de l’origine régionale.
Mettez 1 ou 2 abrutis à tous les niveaux hiérarchiques plus un C… en tant que Directeur Général ou PDG et vous allez voir l’ambiance se dégrader rapidement.

courage et dévouement (je suppose que c'est ce que tu voulais écrire au lieu de "courge et dévouement...),
Sache que je n'écris pas une info sur les 100 que j'ai en stock en ce qui concerne le SDIS.
J'aurais de quoi écrire un épisode du feuilleton tous les jours, et crois moi sur parole que j'aurais de quoi raconter.
Je suis au courant de tous vos dysfonctionnements. Je pourrais noircir des pages et des pages.
Si tu es vraiment pompier, je pense que tu imagineras sans difficultés ce à quoi je fais allusion, et notamment aux frasques d'une certaine dame qui se prend pour la chef et qui commande des gradés alors même que toi et moi savons que sa nomination est illégale.
Si tu ne sais pas pourquoi, demande moi, je t'éclairerai...
Et je te le répète, ce n'est qu'1/100ème de ce que je pourrais écrire.
Si je ne le fais pas, c'est justement parce que je compte beaucoup d'amis chez les pompiers et que je connais la qualité de leur travail et le sens de leur dévouement.
Au fait, je ne me souviens pas avoir jamais fait allusion au fait que les pompiers étaient tous des buveurs de dodos patentés. Pourrais-tu me rafraîchir la mémoire en me disant où tu as lu ça? Tu me rendrais un grand service...
J'ai trop de respect pour la difficulté de votre travail pour me permettre de vous "moucater" de la sorte.
Mais de grâce, puisque le mot "courage" fait partie de ton pseudo et de votre devise, ayez le courage de mettre un peu d'ordre chez vous...
Qu'attendez-vous? Jusqu'à quand allez-vous accepter qu'on se serve de vous et qu'on vous marche dessus?

Pierrot, je remarque que le SDIS devient l'un de tes plus fidéles "clients". A regret. Laisse le SDIS bosser en paix stp. Certes, il y beaucoup à dire sur les dysfonctionnements, mais n'y a t il que ca ? la grand majorité de pompiers qui effectuent parfaitement leur mission au quotidien, bizarrement tu n'en parles jamais. La population a t elle déja critiqué les pompiers sur leur efficacité opérationnelle? Tu peux et tu fais bien de dire ce qui ne va pas, mais tu peux aussi dire quand ca va. Hier était organisé le cross des pompiers par exemple... il n'y a donc pas que des buveurs de dodos comme tu le laisses souvent entendre.

hélas trois fois hélas, tant il vrai que cette annonce est pour le moins maladroite, il n'en demeure pas moins qu'elle est le reflet d'une triste réalité. Un exemple : surveillant de l'épreuve de français du bts cette année, une des premières copies que j'ai lue commençait de la façon suivante: "les techniques que l'auteur a parlé"!!!!!! . Copie d'une jeune fille du lycée bellepiere en bts assistnt de direction. Est il besoin de plus de commentaire. Je précise toutefois à coquesigrue qu'en l'occurence il ne s'agit pas d'un emploi aidé mais d' un poste d(assistant de direction bac +2 qui nécessite à minima une maîtrise au moins passable de la langue. Pour Mr Dupuy j'eusse préféré qu'il trouve choquant la raison pour laquelle on soit obligé de préciser cette demande de maîtrise de la langue, mais cela est un autre débat. merci

Rappelle moi, c'est quoi les chiffres de l'analphabétisme à la Réunion? Si j'ai bonne mémoire, ça doit se situer dans les 10% non? Et l'analphabétisme, c'est le pire, mais après tu as encore tout ceux qui ont un niveau médiocre sans être analphabètes... Et tu t'étonnes que le gars qui a passé cette annonce se méfie?

Je tiens à relater ici l'anecdote que j'ai vécue lorsque j'ai cherché du travail à la Réunion. Lors d'un entretien dans un grand groupe de la Réunion pour un poste de cadre en marketing, on m'a clairement dit que mon plus gros atout était d'être créole mais de ne pas avoir l'accent créole. En effet, il semblerait qu'ils aient des quotas de créoles à respecter (ambiance interne oblige...) mais il ne faudrait pas dégrader l'image de l'entreprise. Autant vous dire que je n'ai pas accepté le poste...

FCS, vous touchez un point crucial et je ne m'étendrais sur ce critère inique de "parler correctement le français) car c'est lamentable.

Les emplois aidés et la formation. La situation est grave, car effectivement les municipalités embauchent démagogiquement juste avant les élections mais aussi en dehors , des supposés apporteurs de voix, rarement des compétences.

Les personnes embauchées sont généralement pleine de bonne volonté et prêtes à s'investir. Pour la plupart, et j'insiste sur le mot "la plupart" elles n'ont que peu, voir aucune connaissance des procédures et des risques de l'emploi qu'elles occupent. Les municipalités réagissent parfois à postériori, c'est-à-dire après un clash en proposant en urgence une formation.

Combien de ces personnes sont en mesure de suivre, et parfois de comprendre les enjeux?

Ne serait-ce pas mieux de faire faire un stage de formation avant toute prise d'emploi? Cela permettrait de donner des bases indispensables à l'emploi et de réorienter ceux qui ne suivent pas ou démontrent aucune aptitude.

Il faut regarder de plus près en direction du service communication du Conseil Général. C'est ce 'service' qui est rattaché directement à Nassimah qui vérifie tout? [...]
La communication du Conseil Général et de Nassimah est à scruter de près, se sont nos impôts?
Et pour le poste au SDIS, on (pas tout le monde) connait déjà la personne autour de laquelle il a été dessiné ce profil? Mais comme c'est paru dans la presse 'trash', alors une fois de plus, cette personne ira pour quelque temps dans un service moins voyant? Et Nassimah expliquera qu'elle voulait bien mais ce n?était pas le moment?