Pierrot, voyons tu t'interroges encore?

Mais ils s'en moquent de la Réunion (Emplois) et de l'industrie française et européenne (Airbus), c'est du pognon qu'ils veulent, pas le bien-être des citoyens.

Mais ne t'interroge pas trop, car tu vas être déçu, c'est la même clique qui passera aux prochaines élections : on parle 40 000 emplois aidés à distribuer dans les années à venir;

Pour avoir des voix, ça c'est du gâteau, ils sont sur de garder leur "business".

ils sont ou les aboyeurs du PSR et de maron qui font habituellement leur numero à la rentrée des colleges?

Où sont les quelques "susceptibles" de chez AA, si prompts à réagir dès que l'on commence à s'interesser à leurs avantages acquis ??? ... Pour eux, Il y a là matière à montrer leur solidarité avec le Réunionnais, à dénoncer l'attitude de leur direction, à agir pour l'emploi de leurs compatriotes... On n'a plus qu'à attendre une réaction de leur part.
Je suis salarié dans une très grande entreprise de l'île et j'ai toujours été fier de la représentation syndicale qui n'acceptait pas un recrutement hors département tant que la démarche de prospection locale n'avait pas été faite. A plus forte raison, je ne supporte pas qu'AA qui est un bel aspirateur de fonds publics locaux et comme d'autres, exploiteurs des passagers réunionnais, puisse sciemment ne pas publier ces opportunités d'emplois dans la presse locale.
Vu que cette information est maintenant connue du plus grand nombre, je me demande si il y aura une réaction de nos élus locaux ?

Pourquoi ne pas se poser les bonnes questions ?
L'embauche local ne couterait-il pas plus cher à AIR AUSTRAL que l'embauche de "goyaves de France" qui acceptent de se former en Métropole- ou le sont déjà ?! - et ne vont pas rechigner à accepter des conditions de travail avec des contrats leur permettant de venir sous le soleil à des coûts moindres ? On a vu celà dans d'autres domaines ( BTP)
Trop de réunionnais ont des formations importantes ( Bac + 4/5) et ne font que du controle passager à l'embarquement à Gillot , mais celà ne gène finalement pas grand monde !
- Mr Ethève serais bien inspiré de corriger le tir avant qu'on lui coupe les ailes !!! Mais il est vrai qu'il est PDG et Président du Directoir d' AIR AUSTRAL , donc .... allez vous faire ...... C'est le syndrome des potentats !!!

Bon, puisqu'on se fait parfois traité de raciste et autre artifice, autant poser cette question clairement : officiellement la préférence régionale version SEMATRA Que l'on me contredise si je me trompe, c'est juste pour les Canadiens????

Le syndrome de la goyave de france ; c'est toujours plus meilleur ailleurs !

L'année dernière, étant désespérément à la recherche d'une travail, je suis allée à une réunion d'information et de pré-inscription des hôtesses et stewarts dans une hôtel de l'ouest. La réunion s'est pas mal attardée sur les conditions de formation et sur le profil des futurs personnels de bords, histoires de bien allécher nous autres jeunes, prets à tout pour trouver un boulot raisonnable (bien payés et bonnes conditions de travail). Une fois qu'on était tous séduit, est venue la question fatidique de toute personne ayant un réseau social...'ou nous enverra-t-on travailler?' Et bien on nous a bien fait comprendre que si l'on comptait travailler sur une ligne locale et vouloir rentrer de temps à autre chez nous à la Réunion, il fallait faire une croix sur cette formation. On nous a dit que seul les plus expérimentés, donc plusieurs années d'expériences (en moyenne 5 à 8 ans) et de bonnes références nous permettraient, peut-être de nous réinstaller à la Réunion. Donc il fallait comprendre par là que nous devions faire une croix sur notre existence à la Réunion. Je veux bien, au profit des études ou de formation, m'absenter de mon lieu de résidence 2-3 ans mais qu'on vous dise que vous avez une chance infinitésimale de revenir auprès des vôtre, c'est carrément de la torture! Je crois en l'ouverture d'esprit grâce au voyage, mais tout doit résider dans le choix et non pas dans l'obligation!! On déchire des familles, pour envoyer les enfants travailler ailleurs et on vient nous dire maintenant qu'il y a de la place mais ceux qui auront les poste c'est ceux venus de métropole qui n'ont qu'une envie c'est de venir se faire dorer la pilule sous nos latitudes! c'est une honte!
Mais on est quoi, nous autres Réunionnais au fait?!?!

claudio suis d'accord avec toi il faut rétablir la vérité, par contre je pense qu'a long terme le centre va servir au cfatb pour faire passer le cfs pratique ce qui évitera aux futurs pn de rester içi et non à se déplacer en metropole
comme af à orly
le cfatb s'acquittera auprès de UU des frais

Relevé plus haut dans le post n° 13 de KATS :
"L'année dernière, étant désespérément à la recherche d'une travail, je suis allée à une réunion d'information [...] tout doit résider dans le choix et non pas dans l'obligation!! On déchire des familles, pour envoyer les enfants travailler ailleurs ..."

Je regrette d'avoir à le dire mais cela c'est le lot commun de tout le monde en métropole également...

Naître, puis vivre et travailler dans sa ville natale ou tout proche (à Bordeaux, Lille, Lyon ou ailleurs) n'est pas la règle mais l'exception ici également...

Je suis de la Réunion, ma femme de Lille : la Réunion est très loin, et Lille est à 8H00 de route (avec les arrêts) d'Annecy...

J'ai voulu rentré au pays en 1997 et ai fréquenté l'ANPE de St Benoît et de St Pierre pendant plus de 6 mois en vain (malgré mon BAC+4)... Résultat : je suis "rentré" en métropole...

A un moment donné, il faut savoir ce que l'on veut... ou en termes plus ronds, on ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre... Je suis en métrolpoe et je travaille. Retourner à la Réunion pour aller à l'ANPE, non merci.

Plus qu'un choix, c'est une obligation... Mais je ne jette la pierre à personne...

Non. S'il y a une place, elle est pour le mieux formé, ça c'est logique. Combien de familles , de couples, ont dû s'organiser pour le boulot? Je connais des gens qui sont allés s'installer en métropole avec leur famille/leur compagne pour trouver un job ou une formation. A l'inverse, je connais des gens qui sont venus à la Réunion pour s'installer avec leur compagne, quittant famille et amis. Comme on vous l'a dit, tout le monde est dans la même galère et il faut savoir ce que l'on veut dans la vie.

Exemple bête et méchant: je bosse actuellement dans une ambassade. Mon supérieur est d'origine parisienne, sa femme est étrangère. Comment font ils, sachant qu'en plus il y a un roulement tout les 3 ans du personnel des ambassades? Ben comme tout le monde.

Bon sang, je vais finir par croire les anglosaxons quand ils disent que les Français sont des casaniers râleurs.

pour repondre a vérité

Air austral pourra a terme avec son centre de formation, former ces futurs pnc et n'aura pas besoin du cfatb